69 Кб
скачать

УТВЕРЖДЕН
Постановлением Администрации
Шумихинского района
от « » августа 2013 года №
Глава Шумихинского района
_____________ А.М. Букреев

УСТАВ

Муниципального казенного учреждения
«Административно-хозяйственная группа» 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное казенное учреждение «Административно-хозяйственная группа», в дальнейшем именуемое «Учреждение», осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, другими законодательными актами РФ и Курганской области, муниципальными правовыми актами учредителя и настоящим Уставом.
1.2. Официальное наименование Учреждения на русском языке:
полное – Муниципальное казенное учреждение «Административно-хозяйственная группа», сокращенное – МКУ «АХГ».
1.3. Местонахождение Учреждения:
- юридический адрес:641100, Курганская область, город Шумиха, бульвар 50 лет Октября 4;
- фактический адрес: 641100, Курганская область, город Шумиха, бульвар 50 лет Октября 4.
1.4. Учредительным документом Учреждения является настоящий Устав.
1.5. Учредителем Учреждения является Отдел культуры Администрация Шумихинского района. 1.6. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц, имеет гербовую печать, штамп, фирменные бланки, эмблему и другую атрибутику, утвержденные в установленном порядке.
1.7. Учреждение находится в ведомственном подчинении Отдела культуры Администрации Шумихинского района. 1.8. Учреждение может быть истцом и ответчиком в судах. 1.9. Учреждение может на добровольных началах входить в союзы, ассоциации и другие объединения по территориальному и иным признакам, а так же в международные организации. При этом Учреждение сохраняет самостоятельность и права юридического лица. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. 1.11. Настоящий Устав определяет назначение, цели, задачи, функции, права, ответственность и основы деятельности Учреждения. 1.12. Учреждение осуществляет административно-хозяйственное обеспечение деятельности структурных подразделений входящих в состав Отдела культуры Администрации Шумихинского района.
1.13. Учреждение является самостоятельным структурным подразделением Отдела культуры Администрации Шумихинского района и подчиняется непосредственно его руководителю. В зависимости от специфики и объема деятельности, численности ее работников в состав административно-хозяйственной группы могут входить различные технические и эксплуатационные службы, мастерские, склады, гараж, котельная и т.д.
1.14. В своей деятельности Учреждение руководствуется действующим законодательством, нормативно-правовыми актами и методическими материалами по хозяйственному обслуживанию, нормами и правилами содержания, эксплуатации и ремонта зданий, технического оборудования, нормативными документами по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности, организационно-распорядительными документами самой организации и настоящим положением.
1.15. Деятельность Учреждения осуществляется на основе текущего и перспективного планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности работников за надлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей и отдельных поручений директора Учреждения. 1.16. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя Отдела культуры Администрации Шумихинского района
в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.17. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность директора и других работников Учреждения регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми руководителем Отдела культуры Администрации Шумихинского района.
1.18. Директор Учреждения:
- руководит всей деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на Учреждение задач и функций;
- осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников Учреждения;
- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками Учреждения, устанавливает степень их ответственности, при необходимости вносит предложения руководителю Отдела культуры Администрации Шумихинского района
об изменении должностных инструкций подчиненных ему работников;
- вносит руководству Отдела культуры Администрации Шумихинского района
предложения по совершенствованию работы Учреждения, оптимизации ее структуры и штатной численности;
- участвует в перспективном и текущем планировании деятельности Учреждения, а также подготовке приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на Учреждение задач и функций;
- принимает необходимые меры для улучшения материально-технического и информационного обеспечения, условий труда, повышения профессиональной подготовки работников Учреждения;
- участвует в подборе и расстановке кадров Учреждения, вносит руководству Отдела культуры Администрации Шумихинского района предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников Учреждения, направлении их на переподготовку и повышение квалификации;
- совершенствует систему трудовой мотивации работников Учреждения;
- осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины и деятельности Учреждения в целом.
1.19. В период отсутствия директора Учреждения его обязанности исполняет назначенный приказом руководителя Отдела культуры Администрации Шумихинского района другой работник.
1.20. Директор Учреждения или лицо, исполняющее его обязанности, имеют право подписи документов, направляемых от имени Учреждения по вопросам, входящим в ее компетенцию.
1.21. Учреждение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами и структурными подразделениями Отдела культуры Администрации Шумихинского района, а также в пределах своей компетенции со сторонними организациями.
1.22. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и нарушение трудовой дисциплины работники Учреждения несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
1.23. Настоящее положение, структура и штатное расписание Учреждения утверждаются руководителем Отдела культуры Администрации Шумихинского района.

2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Административно-хозяйственное обеспечение деятельности: техническое обслуживание зданий, помещений, оборудования (систем отопления, водоснабжения, вентиляции, электросетей и т.д.), планирование, организация и контроль проведения их текущих и капитальных ремонтов, снабжение мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, организация транспортного обеспечения, а так же охраны труда и техники безопасности.
2.2. Организационно-методическое руководство и контроль деятельности по вопросам хозяйственного обслуживания, рационального использования материальных и финансовых ресурсов, сохранности собственности организации.
2.3. Подготовка и представление руководству информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развития хозяйственного обеспечения деятельности, разработка предложений по совершенствованию Учреждения.
2.4. Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования современных технологий.
2.5. Контроль в пределах своей компетенции за соблюдением санитарно-противоэпидемического режима, правил противопожарной безопасности, норм техники безопасности, своевременное принятие необходимых мер при выявлении фактов их нарушения.
2.6. Ведение предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами соответствующей документации, предоставление в установленные сроки статистической и иной информации о деятельности Учреждения.
2.7. Решение иных задач в соответствии с целями организации.
3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Планирование и организация административно-хозяйственного обеспечения деятельности структурных подразделений входящих в состав Отдела культуры Администрации Шумихинского района.
3.2. Хозяйственное обслуживание и обеспечение надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены структурные подразделения, входящие в состав Отдела культуры Администрации Шумихинского района, контроль над исправностью оборудования (освещения, систем отопления, водоснабжения, вентиляции, электроснабжения и др.).
3.3. Участие в инвентаризации зданий, помещений, оборудования в целях контроля их сохранности и технического состояния.
3.4. Планирование текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составление смет хозяйственных расходов.
3.5. Ремонт помещений, контроль качества выполнения ремонтных работ.
3.6. Обеспечение структурных подразделений входящих в состав Отдела культуры Администрации Шумихинского района хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, контроль над их рациональным использованием, сохранностью, проведением своевременного ремонта.
3.7. Оформление необходимых документов для заключения договоров на проведение работ и оказание услуг сторонними организациями.
3.8. Получение и хранение канцелярских принадлежностей, хозяйственных материалов, оборудования, инвентаря, обеспечение ими структурных подразделений входящих в состав Отдела культуры, учет их расходования и составление установленной отчетности.
3.9. Контроль рационального расходования материалов и финансовых средств, выделяемых для хозяйственных целей.
3.10. Благоустройство, озеленение, уборка территории, праздничное художественное оформление фасадов зданий.
3.11. Хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.
3.12. В соответствии с действующими правилами и нормативами организация эксплуатации и своевременного ремонта технического оборудования (электрических сетей, систем отопления, водоснабжения, электроснабжения, вентиляции и т.д.), бесперебойное обеспечение зданий и помещений структурных подразделений входящих в состав Отдела культуры электроэнергией, теплом, водой, контроль над их рациональным расходованием.
3.13. Проведение информационно-разъяснительной работы среди работников структурных подразделений входящих в состав Отдела культуры, направленной на обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии зданий, помещений и имущества организации, бережное отношение к оборудованию и экономное использование материальных и энергетических ресурсов (электроэнергии, тепла, воды, канцелярских принадлежностей, расходных материалов и т.д.).
3.14. Проведение противопожарных и противоэпидемических мероприятий.
3.15. Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами Учреждения.
4. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Директор Учреждения имеет право:
- получать поступающие в организацию документы и иные информационные материалы по своему профилю деятельности для ознакомления, систематизированного учета и использования в работе;
- запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач и функций;
- осуществлять в пределах своей компетенции проверку и координацию деятельности структурных подразделений по вопросам административно-хозяйственного обеспечения, о результатах проверок докладывать руководству Отдела культуры Администрации Шумихинского района;
- вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы Учреждения;
- участвовать в подборе и расстановке кадров по своему профилю деятельности;
- вносить предложения руководству Отдела культуры Администрации Шумихинского района по повышению квалификации, поощрению и наложению взысканий на работников Учреждения;
- участвовать в совещаниях при рассмотрении вопросов хозяйственного обеспечения деятельности структурных подразделений входящих в состав Отдела культуры.
4.2. Директор Учреждения несет персональную ответственность за:
- выполнение возложенных на Учреждение функций и задач;
- организацию работы Учреждения, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений вышестоящего руководства, действующих нормативно-правовых актов по своему профилю деятельности;
- рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
- состояние трудовой и исполнительской дисциплины в Учреждении, выполнение ее работниками своих функциональных обязанностей;
- соблюдение работниками Учреждения правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности; - ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
- предоставление в установленном порядке достоверной статистической и иной информации о деятельности Учреждения;
- готовность Учреждения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций; - другие виды ответственности, предусмотренные законодательством РФ;
5. УЧЕТ, ПЛАНИРОВАНИЕ И ОТЧЕТНОСТЬ
5.1. Учреждение разрабатывает план финансово-хозяйственной деятельности в порядке, установленном Учредителем.
5.1.1. Представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.1.2. Представляет балансовые отчеты и любую необходимую информацию о своей деятельности Учредителю.
5.2. Контроль над деятельностью Учреждения и использованием имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, осуществляется Учредителем.
Контроль над деятельностью Учреждения осуществляется также государственными органами, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложены функции контроля за учреждениями.

6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, на основании постановления муниципального образования Шумихинского района.
6.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
6.2.1. По решению его учредителя.
6.2.2. По решению суда.
6.2.3. Ликвидационная комиссия создается и проводит работу по ликвидации Учреждения в соответствии с действующим Законодательством.
6.2.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение прав в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором, действующим в Учреждении.
6.2.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются Учредителю.
6.2.6. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются Учредителю.
Документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение Учредителю.
6.2.7. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работники Учреждения, передается Учредителю.
6.2.8. Запрещается разгосударствление, приватизация Учреждения, включая помещения и здания, в которых оно расположено.

7. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ.
7.1.Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:
- приказы; - распоряжения; - коллективный трудовой договор; - договор с учредителем; - штатное расписание; - правила внутреннего трудового распорядка; - график работы сотрудников; - должностные обязанности; - положение об охране труда; - другие локальные и нормативные акты.
7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.